Wechselaktion bis zu 10 % unter Ihrem Beitrag, mindestens 5 % fest – alle Sachverträge mit Besitzstandsgarantie, Antrag bis 31.12. Details
Altersvorsorge

Heute richtig vorsorgen – damit morgen mehr bleibt.

Mit der richtigen Kombination aus privater und betrieblicher Vorsorge, staatlicher Förderung und Arbeitgeberzuschüssen holen Sie mehr aus jedem Euro heraus, den Sie zurücklegen.

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Unsere Themen

Vorsorge, die zu Ihrem Leben passt.

Wir betrachten Ihre Altersvorsorge als Ganzes, statt einzelne Produkte zu verkaufen.

Private Altersvorsorge

Private Rentenversicherungen und Fondslösungen: flexibel, renditeorientiert oder mit Garantien, je nach Ihrem Bedarf.

Betriebliche Altersvorsorge

Beiträge direkt aus dem Bruttogehalt. Bis zu bestimmten Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei.

Staatliche Förderungen

Zulagen und Steuervorteile, ab 2027 auch für das neue Altersvorsorgedepot.

Arbeitgeberzuschüsse

Bei der Entgeltumwandlung muss Ihr Arbeitgeber in vielen Fällen 15 % dazugeben. Manche zahlen freiwillig mehr.

Bestehende Verträge optimieren

Kosten, Garantien und Fondsauswahl prüfen. Statt vorschnell zu kündigen, ist eine Anpassung oft besser.

Langfristiger Vermögensaufbau

Breit gestreute Fonds- und ETF-Sparpläne für Ihre Ziele, mit passendem Anlagehorizont.

Neu ab 2027

Das Altersvorsorgedepot

Mit der Reform der privaten Altersvorsorge löst ab dem 1. Januar 2027 ein neues, staatlich gefördertes Altersvorsorgedepot die Riester-Rente für neue Verträge ab.

  • 50 Cent Zulage je gespartem Euro bis 360 € Eigenbeitrag im Jahr
  • 25 Cent je Euro darüber, bis 1.800 € Eigenbeitrag
  • bis zu 540 € Grundzulage im Jahr, dazu Kinderzulagen
  • Bestehende Riester-Verträge laufen weiter

Stand: Altersvorsorgereformgesetz, 2026 beschlossen. Details zu Voraussetzungen prüfen wir individuell.

Warum jetzt?

Je früher Sie starten, desto mehr arbeitet die Zeit für Sie.

Das gesetzliche Rentenniveau liegt bei rund 48 % und ist bis 2031 gesetzlich abgesichert. Für die meisten reicht das nicht, um den gewohnten Lebensstandard zu halten. Hinzu kommt: Renten sind steuerpflichtig, und der steuerfreie Anteil sinkt für jeden neuen Rentenjahrgang.

Die gute Nachricht: Wer Zuschüsse und Förderungen konsequent nutzt, holt aus jedem eigenen Euro mehr heraus. Genau das prüfen wir für Sie.

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FAQ

Häufige Fragen

Lieber persönlich klären?Im Potenzialcheck nennen Sie uns Ihre Wunschzeit, wir melden uns.

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Wann sollte ich mit der Altersvorsorge anfangen?

So früh wie möglich. Durch den Zinseszinseffekt wirken frühe Beiträge über die Jahre deutlich stärker. Aber auch ein späterer Start lohnt sich, vor allem wenn Sie Förderungen und Zuschüsse nutzen.

Was ist besser: betriebliche oder private Vorsorge?

Das lässt sich nicht pauschal sagen. Die bAV punktet mit Arbeitgeberzuschuss und Steuervorteilen, private Lösungen sind oft flexibler. Häufig ist eine Kombination sinnvoll.

Soll ich meinen Riester-Vertrag kündigen?

Nicht vorschnell. Bei einer Kündigung müssen erhaltene Zulagen und Steuervorteile in der Regel zurückgezahlt werden. Bestehende Verträge laufen auch nach 2027 weiter. Ob Fortführen, Ruhenlassen oder eine Alternative sinnvoll ist, prüfen wir individuell.

Was passiert mit meiner bAV beim Jobwechsel?

Ihre Ansprüche aus Entgeltumwandlung bleiben Ihnen erhalten. Sie können den Vertrag oft zum neuen Arbeitgeber mitnehmen, privat weiterführen oder beitragsfrei stellen.

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